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《基于经验萃取的课程开发》
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模式:
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可购买多份,通过分配员工来学习课程!
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200个账户数起卖
有效期:1年
试用申请
适用对象
企业内部讲师、业务骨干、业务专家、培训主管、培训经理等培训管理者。
课程目标
一套系统地指导员工如何做经验类课程开发的课程,可以帮助学习者快速产出经验类课件。
课程概述
提供一套简单、实用、快速梳理自我经验的模式和方法论,帮助学习者梳理经验和业务复盘,输出经验类课件。
目录
评价
模块一
01精进之路——“我”离专家有多远?
试看
02认知层次——“我”的认知停留在哪个境界?
03锁定经验—— 如何识别有价值的经验点?
04切换视角——如何把脉痛点,让内容更有价值?
05系统思考( 上)——如何结构化思考解读课题?
06系统思考( 下)——如何定义问题与解决问题?
07自我对话( 上)——如何通过自我提问让思考步步深入?
08自我对话( 下)——如何通过自我提问让思考步步深入?
09高效整合 —— 如何运用工具快速梳理思考内容?
10提炼观点——如何构建独特的观点与视角?
11提炼方法(上)—— 如何让复杂经验模型化?
12提炼方法(下)—— 如何让复杂经验模型化?
13提炼理念 —— 如何让经验有根可循?
14清晰结构 —— 如何快速梳理课程逻辑?
15互动教学 —— 如何让学员在实战中学习?
16精做课件 —— 如何输出标准化课件?
广州市拓朴威管理顾问有限公司
铭师坊—目前国内最知名、最专注在内训师建设方面的专业咨询公司,我们致力于为您提供专业、定制化的培训服务。在2018中国TTT技术创新大会上,铭师坊创始人&总经理金才兵先生发布了TTT技术的迭代过程,经过近二十年的发展,TTT技术已历经4个技术发展阶段,..
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