模块一

• 培训项目设计与有效评估（一）
• 员工绩效考评（一）
• 员工招聘活动的实施（三）
• 员工招聘活动的实施（二）
• 企业劳动定员定额管理（二）
• 绩效管理
• 培训方法的选择与实施（一）
• 企业劳动定员定额管理（一）
• 企业组织结构图的绘制（二）
• 人力资源的有效配置
• 员工绩效考评（二）
• 人力资源费用预算的审核与支出控制
• 人工成本核算与福利管理
• 薪酬制度设计（三）
• 员工招聘活动的实施（一）
• 培训课程设计
• 薪酬制度设计（二）
• 集体合同与劳动争议处理
• 员工招聘活动的评估
• 企业组织结构图的绘制（一）
• 劳动标准的制定与实施
• 培训制度的建立与推行
• 薪酬制度设计（一）
• 员工绩效考评（三）
• 工作岗位分析
• 劳动安全卫生与工伤管理
• 培训项目设计与有效评估（二）
• 岗位评价
• 企业民主管理
• 绩效管理系统的设计
• 培训方法的选择与实施（二）