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适用对象
希望掌握绩效反馈与辅导的核心动作，与员工建立绩效共识、帮助员工提升绩效、能力与主动负责态度的经理人。
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课程目标
掌握绩效反馈与辅导的核心动作，帮助员工认清目标、差距，激发潜力，提升绩效。
课程概述
本课讲解绩效反馈与绩效辅导，帮助管理者激发下属绩效承诺、提升能力、促发潜力。
- 介绍
- 目录
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上海美鼎企业管理咨询有限公司
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