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适用对象
中基层经理
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课程目标
认知层面：建立“赋能型管理”的思维，从认为管理是命令和要求他人做某事，转变为令他人在共同期望下实现自我驱动。 知识层面：掌握相关原理知识，建立赋能型管理的知识体系。 行为层面：促使管理者改善管理行为，提升团队活力和团队绩效。
课程概述
帮助中基层管理树立正确的管理观念，从强迫式的管理转型为更符合当代需要的赋能型管理，激发团队活力，提升员工工作投入度和敬业度。
- 介绍
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