随着企业的持续发展，人才体系和结构也要根据企业的战略、业务变化和发展方向而调整和优化，也需要持续不断地引进、培养适用的人才。这就需要提前做好规划和设计工作。 刘涛老师主讲的《人力资源规划》聚焦如何制定基于战略的人力资源规划，如何进行人才盘点、建立人才体系，为企业发展储备人才，并结合大量案例和经验，为学员提供人力资源规划的思路、方法和工具。