面对企业变革，中层干部应起到主要的推动作用，以保证变革的平稳落地，但大多数中层缺乏变革推动意识，面对变革不知所措，本课程以应对变革的“情绪过山车模型”为主线索，系统介绍了面对变革必经的五大阶段，针对不同阶段为中层干部给出了相应的方法，帮助中层管理者树立正确的变革意识，掌握应对复杂情况的实用技巧，将企业变革平稳落地。