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适用对象
1、新任管理者 2、中基层管理者
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课程目标
1、认识到培养人才的重要性 2、能够为团队建立起人才培养体系
课程概述
“包含6个微课
不能培养下属的管理者不是好领导。
正确认识培养下属的意义，以及掌握用有限的资源做好员工培养工作，让员工对成长渴望成为驱动其自发工作的动力。实现组织、员工和管理者的共同发展。
- 介绍
- 目录
- 评价
广州学到
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