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适用对象
1、新任管理者 2、中基层管理者
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课程目标
1、认识激励的底层逻辑 2、能够在工作中运用有限的资源来激发员工的内在动力
课程概述
包含10个微课
激励不是拿大棒去督促监督员工，也不是用胡萝卜去吸引员工。激励的根本原理在于让员工发现工作的内在动力，从工作中获得价值感、成就感以及幸福感。
认识激励的原理，发现激励的正确使用方法。
- 介绍
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广州学到
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