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适用对象
1、新任管理者 2、中基层管理者
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课程目标
1、理解用人的原则 2、能够在工作实践针对不同人和不同情境，采用最为合适的用人策略
课程概述
包含7个微课
管理者的必修课。
掌握用人的底层逻辑。无论是新生代员工，还是资深的“老油条”，管理者都应有相应的管理策略。
- 介绍
- 目录
- 评价
广州学到
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