薪酬设计是一门艺术，是公司保持对外竞争性和对内公平性的核心工具，企业要建立高效的利益驱动机制，就要有匹配的薪酬评价原则以及在此基础上的薪酬分配系统。 老板和员工，一个是发工资的，一个是领工资的，他们对薪酬的想法有什么不同呢？如何设计薪酬才能实现员工工资拿得更多，企业盈利也更多呢？本专题将和您探讨实现公司与员工双赢的正确姿势。