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适用对象
薪酬体系的高级管理者、人力资源经理
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课程目标
针对企业在薪酬体系上的问题提出方法
课程概述
薪酬是员工激励的重要形式，关系到员工的积极性和企业的发展状况。企业制定薪酬体系要兼顾内外部公平等基本原则，避免出现无激励无约束、薪酬错位等问题，强调了制定薪酬体系的重要性和紧迫性。
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时代光华
上海时代光华教育发展有限公司创办于2002年, 以"让学习成就卓越"为使命，经过十余年的积累、发展与转型，已逐步从学习资源供应商，发展为领先的企业网络学习方案提供商，并向着产业链平台综合服务运营商迈进。目前业务包括学习内容、网络..
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