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职场复合维他命
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适用对象
企业新入职员工
课程目标
优化培训效用,节省培训时间和成本,营建一个崭新的混合式学习的健康生态圈。
课程概述
新员工项目培训的混合式学习方案包括:纯线上标准项目、线上线下混合式标准项目、职业观念视频课程、职业态度视频课程、职业技能视频课程、根据企业量身定制的课程项目等。帮助新员工减少焦虑,增强归属感,提升职业素养,使企业降低成本提高效能。
介绍
目录
评价
34learning新员工
1-1 观念篇—标签人
1-2 观念篇—职场植物人
1-3 观念篇—升职先升级
1-4 观念篇—工作为了啥
2-1 态度篇—加班
2-2 态度篇—打杂
2-3 态度篇—挨批
2-4 态度篇—同侪压力
3-1 职业技能篇之自我管理—职业着装(男)
3-2 职业技能篇之自我管理—职业着装(女)
3-3 职业技能篇之自我管理—商务寒暄
3-4 职业技能篇之自我管理—西餐礼仪
3-5 职业技能篇之自我管理—商务英语写作
3-6 职业技能篇之自我管理—时间管理
3-7 职业技能篇之自我管理—情绪管理之自信杯的启示
3-8 职业技能篇之自我管理—压力管理
4-1 职业技能篇之任务管理—SMART目标设定
4-2 职业技能篇之任务管理—PDCA工作计划执行
4-3 职业技能篇之任务管理—PSDM问题解决
5-1 职业技能篇之沟通合作—沟通技巧
5-2 职业技能篇之沟通合作—冲突处理
5-3 职业技能篇之沟通合作—团队合作
上海山寺学网络科技有限公司
34Learning 是一家专注于成年人职业化培训的移动互联网公司。 时代变迁,受众更替,新一代企业人的理念与学习方式迥然。34Learning 在原有线下课堂式培训的基础上,精简、系统、生动和碎片化原有的职业课程内容至移动终端呈现。优化培训效用,节省培训时间..
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