时代变化，人力资源管理已成为公司总体业绩战略性管理的重要组成部分。作为企业战略性业务合作伙伴，HR从业者如何有效管理人力，并利用数据分析来驱动企业盈利？本课程讲授人力资源管理与数据分析之间的关系，帮助学员学习领军企业采用的数据方法，改进绩效评估、招聘、员工薪资福利、协作和人才管理相关决策，科学应用定量分析技能，合理解析和整理混乱的绩效衡量。