-
适用对象
中级或高级人力资源和培训专业人士、职责包括员工绩效管理的部门主管 总经理、希望做好人才管理的中小型企业老板、顾问和业务绩效专业人士。
-
课程目标
科学应用定量分析技能，解析和整理混乱的绩效衡量，合理设计和实施组织架构，持续推进企业改革。
课程概述
时代变化，人力资源管理已成为公司总体业绩战略性管理的重要组成部分。作为企业战略性业务合作伙伴，HR从业者如何有效管理人力，并利用数据分析来驱动企业盈利？本课程讲授人力资源管理与数据分析之间的关系，帮助学员学习领军企业采用的数据方法，改进绩效评估、招聘、员工薪资福利、协作和人才管理相关决策，科学应用定量分析技能，合理解析和整理混乱的绩效衡量。
- 介绍
- 目录
- 评价
上海择藤教育科技有限公司
"优仕研习社"的主体为上海择藤教育科技有限公司，"ERUDITUS"、"EMERITUS"和"优仕研习社"均为Eruditus Group 旗下品牌。Eruditus 成立于2010年。Eruditus Group&nb..
热门课程
-
2025年软考中级职称-模块全..
环球网校 ￥1999.00 -
IATF16949：2016标..
TÜV莱茵学院与生命.. ￥299.00 -
APQP 先期产品质量策划
TÜV莱茵学院与生命.. ￥299.00 -
PPAP 生产件批准程序
TÜV莱茵学院与生命.. ￥199.00 -
IATF:16949:2016..
TÜV莱茵学院与生命.. ￥199.00 -
FMEA 潜在失效模式及其后果..
TÜV莱茵学院与生命.. ￥399.00