伴随经济的快速发展，中国企业得以在业务规模与涉猎领域上不断扩大，这就需要更多元化与复合型的人才梯队来支撑其高速增长。人才盘点通过有效关键人才继任计划和搭建人才发展体系真正实现人力资源顶层设计与企业战略的连接。本专题邀请人才测评与发展、培养领域的三位专家，从人才盘点的价值与意义到工作内容、实施工具，再到项目应用与案例解析，全方位讲解人才盘点项目的理念和方法，为企业实现系统的战略化人才管理提供有效的手段。