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知人善用
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适用对象
1、新任管理者 2、中基层管理者
课程目标
1、理解用人的原则 2、能够在工作实践针对不同人和不同情境,采用最为合适的用人策略
课程概述
包含7个微课 管理者的必修课。 掌握用人的底层逻辑。无论是新生代员工,还是资深的“老油条”,管理者都应有相应的管理策略。
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知人善用
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